根据中东当地的法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：根据当地法律规定，雇主需要为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。
健康保险：雇主可以为员工提供健康保险，以保障员工在生病或受伤时的医疗费用。
人寿保险：雇主可以为员工购买人寿保险，以保障员工在意外死亡时，其家庭可以得到一定的赔偿。
养老保险：根据当地法律规定，雇主需要为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：雇主可以为员工购买失业保险，以保障员工在失业时的生活。
需要注意的是，虽然工作险解决方案可以为员工提供保障，但其中也存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保所购买的保险符合当地法律法规，并且能够为员工提供有效的保障。同时，雇主也需要定期检查保险合同，以确保保险金额和保险期限等信息的准确性。
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