针对国内外派国外工作的解决方案，应当包含以下5-8条内容：
签证申请：根据目的地国家的法律法规，确定所需签证类型及申请流程，并提供必要的材料和支持。
工作许可：了解目的地国家的工作许可制度，确定所需许可类型及申请流程，并提供必要的材料和支持。
税务规划：了解目的地国家的税务制度，确定个人所得税和社会保险等税务规划方案，并提供必要的支持和指导。
保险购买：根据目的地国家的法律法规和公司政策，确定所需保险类型及购买流程，并提供必要的支持和指导。
文化适应：提供目的地国家的文化背景和习惯等方面的培训和指导，帮助员工更好地适应当地环境。
安全保障：提供目的地国家的安全情况和应对措施等方面的培训和指导，确保员工的人身安全和财产安全。
合同管理：根据目的地国家的法律法规，制定合同内容和条款，并提供必要的支持和指导。
紧急应对：提供紧急情况下的应对措施和联系方式，确保员工在遇到突发事件时能够及时得到支持和帮助。
需要注意的是，国内外派国外工作存在一定的风险，如签证被拒、工作许可被拒、税务问题等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的可行性和合规性。
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