中东地区是一个多元文化的地区，各国之间的文化差异和语言障碍都是企业在当地招聘员工时需要面对的问题。然而，雇佣当地员工也有很多好处。

首先，雇佣当地员工可以帮助企业更好地融入当地文化和社会。当地员工了解当地的文化、习俗和法律法规，可以帮助企业更好地适应当地环境，避免文化冲突和法律问题。

其次，雇佣当地员工可以降低企业的成本。当地员工的薪资和福利待遇相对较低，相比于外籍员工，企业可以更加节省成本。此外，当地员工了解当地市场和供应链，可以帮助企业更好地控制成本和提高效率。

最后，雇佣当地员工可以提高企业的形象和声誉。当地员工可以帮助企业更好地与当地社区和政府建立联系，提高企业的社会责任感和形象，增强企业在当地的声誉和影响力。

综上所述，雇佣当地员工是中东企业在当地发展的重要策略之一，可以帮助企业更好地适应当地环境，降低成本，提高形象和声誉。

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