1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，包括基本工资、津贴、奖金等，且应当在规定的时间内支付。
2. 沙特阿拉伯《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，并且应当为员工购买工伤保险。
3. 伊朗《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作条件，包括工作时间、休息时间、假期等。
4. 阿曼《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的住宿条件，并且应当为员工提供免费的交通工具。
5. 巴林《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的医疗保险，并且应当为员工提供免费的医疗服务。
6. 科威特《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的退休金计划，并且应当为员工提供免费的培训机会。
7. 卡塔尔《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的福利待遇，包括住房、医疗保险、退休金等。
8. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作许可证，并且应当为员工提供免费的签证服务。
9. 伊拉克《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作保护措施，并且应当为员工提供免费的职业培训。
10. 叙利亚《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作条件，包括工作时间、休息时间、假期等，并且应当为员工提供免费的医疗保险。

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