根据中东国家的《劳动法》，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
中东国家的《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合理的工作时间和休息时间，以保障员工的身体健康和工作效率。
根据中东国家的《劳动法》，雇主必须为员工提供合理的工资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。
中东国家的《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合适的培训和发展机会，以提高员工的工作技能和素质。
根据中东国家的《劳动法》，雇主必须保护员工的权益，禁止歧视、骚扰和虐待员工。
中东国家的《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合适的工作工具和设备，以保障员工的工作效率和安全。
根据中东国家的《劳动法》，雇主必须为员工提供合适的工作场所和环境，以保障员工的身体健康和工作效率。
中东国家的《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合适的休假和假期，以保障员工的身体健康和工作效率。
根据中东国家的《劳动法》，雇主必须为员工提供合适的工作保护措施，以保障员工的安全和健康。
中东国家的《劳动法》规定，雇主必须为员工提供合适的工作条件和待遇，以保障员工的工作效率和生活质量。
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