1. 中东地区的《劳动法》规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
2. 《劳动合同法》规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了员工的权益。
3. 《社会保险法》规定了雇主和员工应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 《工伤保险条例》规定了工伤保险的适用范围、保险费用、赔偿标准等方面的规定，保障了员工在工作中的安全。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了员工的合法权益。
6. 《劳动派遣管理办法》规定了劳务派遣的管理办法，保障了派遣员工的权益。
7. 《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的职责和权利，保障了员工的劳动权益。
8. 《职业病防治法》规定了职业病的预防和治疗措施，保障了员工的健康。
9. 《劳动力市场信息公示暂行办法》规定了劳动力市场信息公示的内容和方式，保障了员工的就业权益。
10. 《劳动力派遣暂行规定》规定了劳务派遣的管理办法，保障了派遣员工的权益。

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