1. 根据中东国家的劳动法规，雇主必须为员工提供合同，其中包括工作职责、薪资、福利和工作时间等方面的条款。
2. 雇主必须遵守中东国家的最低工资标准，确保员工的薪资不低于法定最低工资。
3. 雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，确保员工的工作场所符合安全标准。
4. 雇主必须遵守中东国家的劳动法规，包括工作时间、加班和休息时间等方面的规定。
5. 雇主必须为员工提供社会保险和医疗保险等福利，确保员工的权益得到保障。
6. 雇主必须遵守中东国家的劳动法规，包括解雇员工的程序和条件等方面的规定。
7. 雇主必须为员工提供培训和发展机会，确保员工的职业发展得到支持。
8. 雇主必须遵守中东国家的劳动法规，包括雇佣外籍员工的规定和程序等方面的规定。
9. 雇主必须为员工提供合理的工作负荷和工作环境，确保员工的身心健康。
10. 雇主必须遵守中东国家的劳动法规，包括员工福利和退休金等方面的规定。

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