- 根据《劳动法》第17条规定，用人单位应当按照国家规定的工作时间、休息休假制度和劳动保护标准，保障劳动者的合法权益。
- 根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者的工资报酬。
- 根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，并按照国家规定为劳动者提供社会保险待遇。
- 根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。
- 根据《劳动合同法》第四十五条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动设备，保障劳动者的劳动权益。
- 根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动标准和劳动保护要求，制定和实施劳动安全卫生制度和规章制度。
- 根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训和技能培训，提高劳动者的职业素质和技能水平。
- 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动标准和劳动保护要求，保障劳动者的合法权益，防止和制止职业歧视和性骚扰等不当行为。
- 根据《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动标准和劳动保护要求，保障女性劳动者的合法权益，保护女性劳动者的生育权益。
- 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动标准和劳动保护要求，保障未成年劳动者的合法权益，保护未成年劳动者的身心健康。
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