中东地区的人力资源管理薪资水平因国家和行业而异。一般来说，沙特阿拉伯、阿联酋和卡塔尔等石油出口国家的薪资水平较高。在这些国家，高级人力资源管理职位的年薪可以达到20万美元以上。而在其他中东国家，如约旦、黎巴嫩和叙利亚等，薪资水平则相对较低。

在中东地区，人力资源管理职位的薪资通常与经验和资格相关。拥有国际认可的人力资源管理证书，如SHRM和CIPD等，可以帮助人力资源专业人士获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

此外，中东地区的企业通常会提供一系列福利，如住房津贴、医疗保险和年假等。这些福利也会影响人力资源管理职位的薪资水平。

总的来说，中东地区的人力资源管理薪资水平较高，但也需要考虑国家和行业的差异以及个人的经验和资格。

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