中东地区的人力资源市场相对较为复杂，企业在寻找靠谱的人力资源服务时需要注意以下几点：
选择有资质的服务机构。在中东地区，人力资源服务机构需要获得相应的政府批准和注册，才能提供合法的服务。企业在选择服务机构时，需要查看其资质证书和相关许可证明，确保其合法合规。
了解服务机构的专业能力。企业需要了解服务机构的专业能力和经验，包括其在人力资源管理、招聘、培训等方面的实际操作经验和成功案例。可以通过查看服务机构的官方网站、客户评价等方式进行了解。
确认服务机构的服务范围和定位。不同的服务机构在服务范围和定位上有所不同，企业需要根据自身需求选择合适的服务机构。例如，有些服务机构专注于高端人才招聘，有些则更注重人力资源管理咨询等方面的服务。
了解服务机构的服务费用和合同条款。企业在选择服务机构时，需要了解其服务费用和合同条款，确保服务费用合理、合同条款明确，避免出现不必要的纠纷。
总之，企业在选择中东地区的人力资源服务机构时，需要综合考虑其资质、专业能力、服务范围和定位、服务费用和合同条款等方面的因素，以确保选择到靠谱的服务机构，为企业的人力资源管理提供有力支持。
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