在中东地区寻找靠谱的人力资源公司，可以采取以下几个步骤：
了解当地市场：在寻找人力资源公司之前，企业需要了解当地市场的情况，包括当地的法律法规、文化背景、人才市场等方面的情况，以便更好地选择合适的人力资源公司。
寻找合适的人力资源公司：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径，寻找当地的人力资源公司，并对其进行筛选和比较，选择最适合自己的合作伙伴。
了解人力资源公司的服务内容：企业需要了解人力资源公司的服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的服务，以便选择最符合自己需求的人力资源公司。
了解人力资源公司的专业能力：企业需要了解人力资源公司的专业能力，包括人才储备、招聘渠道、培训方案、薪酬福利制度等方面的能力，以便选择具备专业能力的人力资源公司。
了解人力资源公司的口碑和信誉：企业需要了解人力资源公司的口碑和信誉，包括客户评价、行业声誉、公司资质等方面的情况，以便选择口碑和信誉良好的人力资源公司。
总之，企业在寻找中东地区的人力资源公司时，需要了解当地市场情况，寻找合适的人力资源公司，并对其服务内容、专业能力、口碑和信誉进行综合考虑，以便选择最适合自己的合作伙伴。
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