中东地区的企业在寻找靠谱的人员管理系统时，可以考虑以下几个方面：
了解当地市场：中东地区的市场环境和文化背景与其他地区有所不同，因此企业需要了解当地市场的特点和需求，以便选择适合当地企业的人员管理系统。
考虑系统的功能：企业需要根据自身的需求选择适合的人员管理系统，例如员工档案管理、薪资管理、考勤管理、绩效管理等功能。
确认系统的安全性：人员管理系统涉及到企业的核心数据，因此系统的安全性非常重要。企业需要确认系统是否具备数据加密、权限管理、备份恢复等安全措施。
选择可靠的供应商：企业需要选择有经验、口碑好、服务质量高的供应商，以确保系统的稳定性和后续的技术支持。
总之，中东地区的企业在选择人员管理系统时需要考虑当地市场的特点和需求，选择适合自身的系统功能，确保系统的安全性，选择可靠的供应商。
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