根据中东当地法律法规，劳动力市场的务工人员应该享有一定的保险保障。以下是适用于劳动力市场的保险解决方案应包含的内容：
医疗保险：为劳动力市场的务工人员提供医疗保险，以便在他们生病或受伤时能够得到及时的医疗救助。
意外伤害保险：为劳动力市场的务工人员提供意外伤害保险，以便在他们在工作中受伤或遭受意外事故时能够得到赔偿。
养老保险：为劳动力市场的务工人员提供养老保险，以便在他们退休后能够得到一定的养老金。
失业保险：为劳动力市场的务工人员提供失业保险，以便在他们失业时能够得到一定的生活补贴。
工伤保险：为劳动力市场的务工人员提供工伤保险，以便在他们在工作中受伤或患病时能够得到赔偿。
需要注意的是，虽然这些保险可以为劳动力市场的务工人员提供一定的保障，但是在购买保险时也存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险符合当地法律法规，并且能够为劳动力市场的务工人员提供最大的保障。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
