中东地区的薪酬系统因为文化、法律、宗教等因素的影响，与其他地区有很大的不同。因此，企业在中东寻找靠谱的薪酬系统需要注意以下几点：

1.了解当地法律法规：中东地区的法律法规与其他地区有很大的不同，企业需要了解当地的劳动法规，以确保薪酬体系的合法性。

2.了解当地文化和宗教：中东地区的文化和宗教对薪酬体系有很大的影响，企业需要了解当地的文化和宗教，以确保薪酬体系的合理性和可接受性。

3.选择专业的薪酬咨询公司：企业可以选择专业的薪酬咨询公司，以获取专业的薪酬体系设计和实施服务。这些公司通常具有丰富的经验和专业的知识，可以帮助企业制定符合当地法律法规和文化习惯的薪酬体系。

4.参考当地市场情况：企业可以参考当地市场情况，了解当地同行业的薪酬水平和薪酬结构，以制定符合市场情况的薪酬体系。

总之，企业在中东寻找靠谱的薪酬系统需要了解当地法律法规、文化和宗教，选择专业的薪酬咨询公司，并参考当地市场情况，以制定符合当地实际情况的薪酬体系。

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