1.《阿联酋劳动法》规定，雇主必须为所有员工提供合法的工作合同，其中包括工资、福利、工作时间和假期等方面的条款。

2.《沙特劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

3.《卡塔尔劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

4.《科威特劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

5.《阿曼劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

6.《巴林劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

7.《也门劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

8.《伊拉克劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

9.《叙利亚劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

10.《伊朗劳动法》规定，雇主必须向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴和奖金等，同时还要提供社会保险和福利。

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