在中东地区寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解当地法律法规：中东地区的法律法规与其他地区有所不同，企业需要了解当地的劳动法规以及薪酬制度，以便制定合理的薪酬方案。

2.寻找专业的薪酬服务机构：企业可以通过网络搜索或者咨询当地商会等机构，寻找专业的薪酬服务机构。这些机构可以提供薪酬调查、薪酬设计、薪酬管理等服务，帮助企业制定合理的薪酬方案。

3.考虑员工需求：企业在制定薪酬方案时，需要考虑员工的需求和期望。中东地区的员工普遍注重福利待遇和工作环境，企业可以在薪酬方案中加入福利待遇，如医疗保险、年假等，以提高员工的满意度和忠诚度。

4.与当地企业交流：企业可以与当地的企业进行交流，了解当地的薪酬水平和行业趋势，以便制定更加合理的薪酬方案。

总之，企业在中东地区寻找靠谱的员工薪酬系统需要了解当地法律法规、寻找专业的薪酬服务机构、考虑员工需求和与当地企业交流，以制定合理的薪酬方案，提高员工的满意度和忠诚度。

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