针对中东地区的自由职业者雇佣解决方案，以下是5-8条适用的内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的条款。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳所得税和社会保险费用，雇主需要提供相关证明文件。
签证问题：自由职业者需要确保自己的签证类型和工作内容相符，雇主需要提供相关证明文件。
知识产权问题：自由职业者需要保护自己的知识产权，雇主需要明确双方在知识产权方面的权利和义务。
法律责任问题：双方需要明确在合同履行过程中的法律责任，包括违约责任、侵权责任等。
需要注意的是，中东地区的法律法规较为复杂，自由职业者雇佣解决方案存在一定的风险。因此，建议雇主和自由职业者在签订合同前，找一家专业机构进行咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，双方在合同履行过程中，应当遵守当地的法律法规，避免违法行为的发生。
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