2023年底，DG.hire平台对新兴市场团队成员的影响

在2023年底，我们对通过DG.hire平台被聘用的新兴市场团队成员进行了一项调查。

这项调查的目的是更好地了解通过DG.hire被聘用对他们的生活、职业和获取新福利和资源的影响。

我们采访的团队成员来自印度、南非、印度尼西亚、墨西哥、尼日利亚、肯尼亚、泰国和乌克兰等国家。他们涵盖了金融、软件开发、营销、销售和运营等各行各业。

我们发现，通过DG.hire被聘用确实提高了人们支持家庭、获取福利以及从自己的国家获得薪酬更高的全球就业机会的能力。

这一直是我们的首要关注点，即打破全球就业的障碍，减轻对新兴经济体的人才流失影响，并确保各公司能够与任何地方的人才合作。

DG.hire创始人的一则说明

我很高兴我们首次能够公开关于在新兴市场的知识工作者生活中远程职业机会影响的这些见解。

我们的论点是，提供全球就业机会将为许多新兴经济体的人们带来有影响的好处。虽然我们已经通过我们的汇总影响指标获得了我们影响的有力证据，但直到现在我们还没有获得定性证据来证明这一假设。

对雇主而言，在新兴市场寻找人才的原因是令人信服的。更广泛的人才视野意味着能够与他们以往无法联系的员工建立更多的联系。这也是在雇主寻求扩大其ESG足迹的时候成为积极社会影响的机会。

我们很高兴能够分享远程工作机会对个人、家庭和世界各地社区产生影响的更多证据。

打开更多机会的大门

随着技术的进步，我们跨越地理障碍进行协作和沟通的能力也得到了提高。这意味着来自新兴市场的人才不再需要位于特定的科技中心才能与雇佣出色角色的国际公司合作。

DG.hire消除了传统上使全球人才合规雇佣和支付变得困难的障碍。现在，比以往任何时候都更少的障碍，只需几个小时或几天就可以轻松完成在内罗毕的运营主管或马尼拉的销售总监的入职。

当我们询问位于这些市场的团队成员与DG.hire平台互动如何影响他们的职业前景时，64%的受访者告诉我们，DG.hire帮助他们获得了他们梦寐以求的工作。此外，这些团队成员中有三分之二认为，由于DG.hire，他们增加了与全球公司的联系机会。

我们相信，每个人都应该能够在与其技能、职业愿望和价值观一致的公司和职位上工作。通过使公司更容易与全球范围内的人才合作，我们希望这些团队成员无论身在何处或来自哪个国家，都能感到一种目标和归属感。

更好的薪酬，更好的福利

在2023年，我们预测（并超额完成）了向新兴市场发送5000万美元的目标。我们在2023年度数据中提出了这一目标，这一指标仍然是我们实现社会使命的明确衡量标准。

当然，增加对全球就业机会的获取对团队成员本身有财务影响。

通过对通过DG.hire平台被聘用的团队成员进行调查，我们希望了解这些工作者是否认为自己变得更加经济稳定，是否能够获得新的福利，如健康保险、带薪休假等。

根据这些新的见解，与DG.hire平台互动的人中有64%报告称他们提高了支持家庭的能力。四分之三的受访者看到了他们的收入增加，超过一半的人提到由于DG.hire，他们更能够管理自己的财务。

尽管地理位置、经验水平和行业等因素可能起到一定作用，但如果一个团队成员所在的国家或地区的薪酬相对较低，那么全球薪酬和福利标准的获取可能会产生巨大的影响。

“DG.hire帮助我提高了照顾家人的能力，”我们调查的一位团队成员解释说，“并为健康福利打开了机会。”

这些是改变生活的改进，不仅影响到工作者自己，还影响到了他们的家庭。

例如，对于DG.hire团队的某位成员来说，更高的薪水和更好的福利意味着他们的子女能够获得更好的教育，为年迈的亲戚提供更好的照顾，甚至是为员工通过认证和学习发展机会重新投资的剩余资金。

在薪酬和福利较难获得的情况下，全球就业有巨大的潜力提升世界各地工作者的生活和生计。

通过DG.hire找到自由

在自己选择的地方生活和工作的能力是许多人视为理所当然的特权。由于结构或财务限制，员工想要生活的地方和他们需要工作的地方往往不一致。

作为我们影响调查的一部分，我们询问与DG.hire平台互动的人是否对他们目前的角色感到满意，他们的生活质量是否提高，以及由于被DG.hire聘用而是否能够住在他们想要的地方。

这是他们告诉我们的：

-68%的人表示由于DG.hire的缘故，他们能够增加居住地的选择权

-70%的人表示他们对目前的工作感到满意

-我们调查的女性中，74%表示与DG.hire平台互动后，他们的生活质量有所提高

-55%的女性表示他们在与DG.hire平台互动后能够获得新的福利

这些数字描绘出一个清晰的画面。当全球员工与DG.hire平台互动时，他们可以更自由地选择居住地，追求他们梦寐以求的角色，并以实质性的方式关心自己和家人，从而改善他们的生活质量。

对每个人都有利的全球就业

我们知道，对于想要构建多元团队、打入新市场并在运营中实现战略性扩张的雇主而言，全球就业是一个强大的机会。

目前，约有28%的DG.hire平台团队成员来自新兴市场。我们希望这一数字继续增长。

通过DG.hire，这些团队成员告诉我们，他们能够获得更多的职业机会、更高的薪酬、更多的福利，并能够选择居住和工作的地方。

这些见解证明了全球就业机会对于世界各地的公司和人才都能够带来深远的好处。

关于DG.hire

DG.hire是一个全球就业平台，旨在帮助有远见的人力资源领导者找到、雇佣、支付、管理、发展并照顾繁荣的分布式团队。DG.hire不断发展的公司能够为其受重视的国际团队成员提供应有的体验，而无需常规的麻烦和费用。

DG.hire可以在世界任何地方进行雇佣，提供可靠和合规的工资，以及出色的本地福利和待遇。