肯尼亚雇佣指南

肯尼亚共和国（The Republic of Kenya）位于非洲东部，简称肯尼亚，赤道横贯中部，东非大裂谷纵贯南北与印度洋接壤。全国有5000多万人，其中60%以上的人年龄在25岁以下。东邻索马里，南接坦桑尼亚，西连乌干达，北与埃塞俄比亚、南苏丹交界，东南濒临印度洋，海岸线长536公里。国土面积的18%为可耕地，其余主要适于畜牧业，国土面积582646平方公里，首都内罗毕，全国分为47个郡，全国共有44个民族。

肯尼亚的雇佣合同

允许固定和无限期雇佣合同。 法律要求在肯尼亚以当地语言签订书面雇佣合同，其中详细说明员工的薪酬条款，薪酬福利和终止要求。肯尼亚的录取通知书和雇佣合同应始终以肯尼亚先令而非外币说明工资和任何补偿金额。

在肯尼亚的工作时间

肯尼亚的工作周一般是 45 小时。

肯尼亚节假日

肯尼亚有10 个公共假日:

• 元旦
• 耶稣受难日
• 复活节
• 劳动节
• 开斋节
• 宰牲节
• 莫伊日
• 肯雅塔日
• 独立日
• 圣诞节
• 排灯节

肯尼亚的假期

一般来说，雇员有权在每个月的工作中享受1.75天的带薪年假，或在12个月内享受21天。

肯尼亚病假

雇员一般每年可享受14天的带薪病假。雇员必须提供一份医疗证明。前7天按100%支付，其余天数按50%支付。

肯尼亚的产假/陪产假

女性雇员一般有权享受3个月的带薪产假。雇员在休假前必须提前7天发出书面通知，并可能被要求出示医疗证明。父亲有权享受两周的带薪陪产假。

在肯尼亚终止/遣散

通常允许最长6个月的试用期，并可延长至12个月。在试用期内被解雇的员工应至少提前7天通知。 按月或更长时间支付工资的雇员，必须至少提前28天通知解雇。 遣散费只有在因裁员而终止合同的情况下才是强制性的。一般来说，雇员每工作一年，会补偿15天的工资。

在肯尼亚纳税

雇主和雇员各贡献工资的5% 用于社会保障。该比率已经提高到6% ，但其实施仍有待法院裁决。 雇员还必须根据雇员的工资向国家医院保险基金缴纳一定比例的工资。