在拉美地区寻找靠谱的人力系统，企业可以采取以下几种方式：
通过搜索引擎或社交媒体平台寻找相关的人力系统供应商，并进行筛选和比较，选择适合自己企业的服务商。
参加当地的人力资源管理协会或行业展会，与供应商进行面对面的交流和洽谈，了解其服务内容和质量。
借助当地的商业咨询公司或律师事务所等专业机构，寻求他们的建议和推荐，以便更好地了解当地的人力资源市场和供应商情况。
与其他企业进行交流和分享，了解他们在当地的人力资源管理方面的经验和建议，以便更好地选择和使用人力系统。
总之，企业在寻找拉美地区的人力系统时，需要进行充分的市场调研和供应商比较，同时也需要借助专业机构和其他企业的经验和建议，以便更好地选择和使用人力系统，提高企业的人力资源管理水平和效率。
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