在拉美寻找靠谱的人力资源可以采取以下几种方式：
招聘网站：在拉美地区，像LinkedIn、Indeed、Glassdoor等招聘网站都很受欢迎。企业可以在这些网站上发布招聘信息，筛选合适的候选人。
社交媒体：在拉美地区，社交媒体也是招聘的重要渠道。企业可以在Facebook、Twitter、Instagram等社交媒体上发布招聘信息，吸引潜在的候选人。
招聘公司：在拉美地区，有很多专业的招聘公司，它们可以帮助企业寻找合适的人才。企业可以委托这些招聘公司来进行招聘工作。
校园招聘：在拉美地区，很多大学和高等教育机构都有自己的就业中心，企业可以与这些机构合作，进行校园招聘，寻找合适的毕业生。
总之，在拉美地区寻找靠谱的人力资源需要企业采取多种方式，结合实际情况选择最合适的方式，才能找到最适合企业的人才。
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