在拉美地区寻找靠谱的人力资源服务，企业可以采取以下几种方式：
借助当地商会或行业协会的资源，了解当地人力资源服务商的情况。这些组织通常会有成员名录或推荐服务商的列表，可以帮助企业筛选出靠谱的服务商。
在当地的招聘网站或社交媒体平台上发布招聘信息，吸引当地的人力资源服务商主动联系企业。这种方式可以让企业更直接地了解当地服务商的情况，同时也可以通过招聘过程中的沟通来评估服务商的专业能力和服务态度。
借助国际人力资源服务商的资源，选择具有在拉美地区实力和经验的服务商。这种方式可以让企业更快速地找到靠谱的服务商，同时也可以享受到国际服务商的专业服务和支持。
无论采取哪种方式，企业在选择人力资源服务商时应该注重以下几点：服务商的专业能力、服务质量、服务范围、服务价格、服务态度等。只有选择了靠谱的服务商，企业才能够更好地解决人力资源问题，提高企业的运营效率和竞争力。
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