1. 工资法：拉美国家的工资法规定了劳动者的最低工资标准，以及加班工资、福利待遇等方面的规定。
2. 劳动法：劳动法规定了劳动者的权利和义务，包括工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
3. 税法：税法规定了企业应缴纳的各种税费，包括个人所得税、企业所得税、增值税等。
4. 社会保险法：社会保险法规定了企业应为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 劳动合同法：劳动合同法规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
6. 劳动争议调解仲裁法：劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的解决方式，包括调解、仲裁等。
7. 劳动保护法：劳动保护法规定了企业应为员工提供的安全保护措施，包括劳动防护用品、职业病防治等。
8. 健康与安全法：健康与安全法规定了企业应为员工提供的健康保障措施，包括职业病预防、职业健康检查等。
9. 劳动力市场法：劳动力市场法规定了企业招聘、培训、晋升等方面的规定。
10. 公司法：公司法规定了企业的组织形式、股权结构、财务管理等方面的规定。

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