劳动法：拉美国家的劳动法规定了劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
劳动合同法：拉美国家的劳动合同法规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。
最低工资法：拉美国家的最低工资法规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
工伤保险法：拉美国家的工伤保险法规定了工伤保险的适用范围、保险费率、赔偿标准等方面的规定，保障了劳动者的安全和健康。
社会保险法：拉美国家的社会保险法规定了社会保险的适用范围、保险费率、福利待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。
劳动争议调解法：拉美国家的劳动争议调解法规定了劳动争议的处理程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
劳动保护法：拉美国家的劳动保护法规定了劳动保护的标准和要求，保障了劳动者的安全和健康。
劳动监察法：拉美国家的劳动监察法规定了劳动监察的职责和权力，保障了劳动者的合法权益。
劳动力市场法：拉美国家的劳动力市场法规定了劳动力市场的管理和监督，保障了劳动者的就业权利。
职业培训法：拉美国家的职业培训法规定了职业培训的目标和要求，促进了劳动者的职业发展和提高。
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