劳动法：拉美国家的劳动法规定了雇佣关系的基本规则，包括工资、工作时间、休息、假期、社会保险等方面的规定。
移民法：拉美国家的移民法规定了外国人在当地工作的合法性和条件，包括签证、工作许可、居留证等方面的规定。
税法：拉美国家的税法规定了企业在当地的税收义务和纳税规则，包括所得税、增值税、营业税等方面的规定。
劳动合同法：拉美国家的劳动合同法规定了雇佣关系的合同化和规范化，包括合同的签订、内容、变更、解除等方面的规定。
劳动保护法：拉美国家的劳动保护法规定了劳动者的权利和保护措施，包括工作环境、安全、健康、职业病等方面的规定。
劳动仲裁法：拉美国家的劳动仲裁法规定了劳动争议的解决程序和方式，包括调解、仲裁、诉讼等方面的规定。
劳动监察法：拉美国家的劳动监察法规定了劳动监察机构的职责和权力，包括对企业的检查、处罚、罚款等方面的规定。
劳动力市场法：拉美国家的劳动力市场法规定了就业和人力资源管理的规则，包括招聘、培训、晋升、福利等方面的规定。
劳动力派遣法：拉美国家的劳动力派遣法规定了劳动力派遣的条件和限制，包括派遣企业、派遣员工、派遣期限等方面的规定。
劳动力合作法：拉美国家的劳动力合作法规定了企业之间的劳动力合作方式和规则，包括联合招聘、共享员工、合作培训等方面的规定。
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