1.《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的权利和义务，包括工资支付、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。

2.《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3.《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。

4.《最低工资法》：规定了最低工资标准的制定、调整等方面的规定，保障了劳动者的基本工资权益。

5.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

6.《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、权限等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

7.《职业病防治法》：规定了职业病的预防、诊断、治疗等方面的规定，保障了劳动者的健康权益。

8.《劳动力市场信息公示暂行办法》：规定了用人单位发布招聘信息的要求，保障了求职者的知情权益。

9.《劳动合同法实施条例》：对《劳动合同法》的具体实施进行了规定，保障了劳动者的合法权益。

10.《劳动合同法施行细则》：对《劳动合同法》的具体实施进行了细化和补充，保障了劳动者的合法权益。

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