是的，拉美地区也存在劳务派遣这种用工方式。劳务派遣是指企业将自己的员工派遣到其他企业或组织工作，由接收单位支付工资和社会保险费用，而派遣单位则向员工支付工资和社会保险费用的一种用工方式。

在拉美地区，劳务派遣的使用程度和法律规定因国家而异。例如，巴西是拉美地区最大的经济体之一，其劳动法规定了劳务派遣的使用条件和限制。在巴西，派遣工人的公司必须是合法注册的，并且必须与接收单位签订书面合同。此外，派遣工人的工资必须与接收单位的员工相同，并且派遣期限不得超过9个月。

在墨西哥，劳务派遣也是一种常见的用工方式。墨西哥的劳动法规定，派遣工人的公司必须是合法注册的，并且必须与接收单位签订书面合同。此外，派遣工人的工资必须与接收单位的员工相同，并且派遣期限不得超过180天。

总的来说，劳务派遣在拉美地区是一种常见的用工方式，但是不同国家的法律规定和使用程度有所不同。如果您需要在拉美地区使用劳务派遣，建议您了解当地的法律规定并与专业的人力资源服务公司合作。

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