雇佣合同：应当明确自由职业者的工作内容、工作时间、薪酬、保密协议等内容，并遵守当地劳动法规。
税务问题：自由职业者需要按照当地税法规定缴纳个人所得税，雇主需要了解相关税务政策并及时缴纳税款。
社会保险：自由职业者在工作期间可能会发生意外或疾病，雇主需要为其购买相关社会保险，以保障其权益。
知识产权：自由职业者可能会接触到雇主的商业机密或知识产权，雇主需要制定保密协议并加强管理。
争议解决：在合作过程中可能会发生纠纷，雇主需要了解当地的仲裁和诉讼程序，并制定相应的解决方案。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定的风险，如未能遵守当地法律法规可能会面临罚款或法律诉讼等问题。因此，建议雇主在制定解决方案时寻求专业机构的咨询或代办，以确保合法合规。
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