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对于招聘经理和人才领导者来说,构建一支全明星团队的下一个前沿是全球招聘。与其将人才搜索限制在一些中心城市,为什么不构建一个由世界各地最优秀的候选人组成的国际团队呢?
根据风险投资公司Andreessen Horowitz最近的一篇文章,未来公司的默认状态是全球化,总部在云端,分布式团队来自世界各地。这是一个令人向往的未来愿景,对于为全球客户提供服务的公司而言,拥有一个全球团队还可以额外带来让你与客户保持密切联系的好处。
那么,假设你找到了完美的候选人,比如在西班牙、印度或爱尔兰。接下来呢?这就是问题的关键所在。每个国家都有自己的就业法律和税收制度,因此从可变薪酬到限制性契约,再到税收和福利,一切都需要符合当地法规。弄清楚巴西的试用期或日本的法定病假很快就会变得令人不知所措。
这有点像在黑暗中探索一样,担心出错和涉及的潜在风险。即使解决了合规问题,如何在竞争激烈的全球人才市场中脱颖而出呢?
好消息是,DG.hire的全球就业平台是为合规性而构建的,并为您提供竞争全球优势的位置。更好的是,该平台在整个招聘过程中提供智能洞察和指导,因此您可以确信您在吸引关键全球人才方面既合规又具竞争力。
有了专为当地合规性设计的全球就业平台,您在招聘过程中就不会出错。该平台将为您提供特定于团队成员所在国家的雇佣表单,其中包含您和团队成员的共同利益的本地化雇佣条款。
通过DG.hire确保合规性,我们提供更大的安全感,这样您就不太可能花费成千上万美元来聘请律师或顾问以实现全球合规解决方案。我们的平台还通过战略集成和自动化来避免传统的雇主记录(EOR)和专业雇主组织(PEOs)系统的问题,提高了人才引擎的效率。由于DG.hire提供了从招聘到工资福利再到利益和津贴的一站式平台,您无需为使用多个供应商和工具而苦苦挣扎。您的人力资源、财务和法务团队将感激通过建立高效和简化的流程节省的时间和精力。
在制定报价时,您如何知道在任何给定国家,什么样的薪酬和福利包将是公平而有吸引力的呢?您如何决定超过法定要求的福利,以便您不仅仅提供最低限度?
DG.hire平台的引导式招聘流程就是为帮助解决这个问题而设计的。该软件通过基于具体背景的、具体国家的知识主动提供智能见解,引导您完成招聘过程的每个步骤。它将就雇佣条款的法定、竞争和最佳选择提供建议,以便您可以做出明智的决策。通过内置的本地化知识和指导,您可以确信您提供了一个有竞争力的薪酬方案,从而帮助您吸引和留住顶级全球人才。
您是否曾经不得不通过电子邮件与EOR来回数天?或者像手工输入相同的数据到多个工具和系统中以完成类似工资的例行任务?
DG.hire平台自动完成了许多原本需要手动完成的步骤。自动化简化了每个过程,使其变得快速而容易。一旦输入了新员工的详细信息,您可以邀请团队成员加入平台,输入他们的信息,并在无需来回发送电子邮件的情况下跟踪进度。这确保了人力团队和团队成员都能够顺利、无压力地完成入职体验。
此外,DG.hire与不断增长的人力资源信息系统(HRIS)、招聘管理系统(ATS)和企业资源计划(ERP)解决方案的集成意味着在平台之间实现数据的无缝同步——增加自动化,减少人为错误的发生。例如,从ATS软件中导入的新员工数据可以预先填充DG.hire中的雇佣表单。同样,当需要处理工资时,在DG.hire中批准的发票将自动出现在您的ERP会计软件中。通过提供一个集中、自助、自动化的平台,DG.hire让处理甚至是例行任务都成为一种愉快的体验。
DG.hire平台将很快提供分层的本地福利套餐,从基本到最佳,包括健康和人寿保险、津贴、补贴和养老金。通过上下文指导,您不仅能够符合当地的要求,还可以选择一个公平而有竞争力的福利套餐,以满足每个国家的需求。
股权是即将推出的另一项功能,以确保您的全球团队对公司的成功有所投入并有所归属感。DG.hire平台将通过自动化和集成确保您满足本地的税收扣缴和报告要求,从而支持在全球市场上管理您的股权计划。
我们不断改进和升级DG.hire的全球就业平台,并在越来越多的国家推出最新功能。
下次您在世界的另一端找到了梦想中的候选人,希望提供合规而有竞争力的报价时,您可以依赖DG.hire平台为您提供所需的当地知识和见解,以便您可以信心满满地做出每个决策。这将感觉就像有一位值得信赖的顾问一直在您身边,帮助您照亮全球招聘之路并让您的一天变得明亮。
关于DG.hire
DG.hire作为一站式全球用工与薪酬管理平台,专注为中国出海企业提供海外人力资源服务。我们已经在全球150个国家开展海外雇佣(EOR名义雇主),海外灵活用工(contractor),海外薪酬管理(payroll),海外人力外包、海外劳务派遣、海外猎头招聘、员工签证保险等业务。支持120种国际主流货币,同时有50名法律专家帮助您解决合规安全问题,让您专心实现业务的全球化增长。