摩洛哥雇佣指南

摩洛哥王国，简称摩洛哥，是非洲西北部的一个沿海阿拉伯国家，首都拉巴特，这个国家大部分被沙漠和高山所覆盖。国土面积45.9万平方公里（不包括西撒哈拉26.6万平方公里），全国划分为12个大区（包括西撒哈拉），人口3621万人（2021年），阿拉伯人约占80%，柏柏尔人约占20%。

摩洛哥雇佣合约

法律要求雇主在摩洛哥应使用当地语言制定一份强有力的书面雇佣合约，列明关于员工的薪酬、福利和结束聘用要求的条款。在摩洛哥，录用要约和雇佣合约中的薪水和任何薪酬的金额都应以摩洛哥迪拉姆计算，而非外币。

一般来说，每周的工作时间是 44 小时，虽然有大量的穆斯林人口，但通常的工作日是周一到周五。

摩洛哥庆祝 13 个全国节假日：

在工作满一年后，员工一般有权享有 24 天的带薪年假。

如果雇员在前六个月的保险期内有54天的供款，他们一般可享有病假。病假工资从第 4 天开始，通常是平均日工资的三分之二。

女员工一般有权享有 14 周 100% 工资的带薪产假。她们还可以额外享受一年的无薪假期。父亲一般有权享有 3 天带薪陪产假。

摩洛哥有公共/私营医疗保健系统。所有摩洛哥人都必须加入 AMO，这是一个涵盖基本医疗保健和一些医院护理的国家医疗保健系统。公司也可以提供私人保险，以便享受私人诊所服务。

摩洛哥的常见员工福利包括：

有些公司会提供 13 个月的奖金，工龄奖金也很常见。

法律允许设定试用期，而且可以延长一次，对于无固定期限合约，试用期的初始期限为：

管理人员 3 个月
白领工人一个半月
蓝领工人15天固定期限合同每一周可设置不超过一天的试用期，6 个月以下的合同最多可设置 2 周，6 个月以上的合同最多可设置一个月。雇佣合约可根据以下情况在任意月底终止：
任职未满一年：提前一个月通知
工作 2 到 9 年：提前两个月通知
任职 9+ 年：提前三个月通知在结束聘用时，员工一般可根据已受雇年限和时薪数获得遣散费。