在欧洲当地代雇员工需要遵守一系列法律法规，以下是5-8条注意事项：

1. 遵守当地最低工资标准，不得低于法定最低工资标准；
2. 确保员工的工作时间不超过法定工作时间，且必须有足够的休息时间；
3. 为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等；
4. 确保员工的工作场所符合安全标准，提供必要的安全设施和培训；
5. 遵守当地的劳动法规，包括雇佣合同、解雇程序、工资支付等；
6. 确保员工的个人信息保密，不得泄露；
7. 遵守当地的税收法规，缴纳应缴税款；
8. 如需解雇员工，必须遵守当地的解雇程序和法律规定。

如果企业不遵守以上法律法规，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在代雇员工前咨询专业机构或代办公司，以确保遵守当地法律法规，避免不必要的法律风险。

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