在欧洲，发工资的处理方式因国家和公司而异。一般来说，公司会按照当地的法律法规和税收政策来处理员工的工资发放。以下是一些常见的欧洲发工资的处理方式：

1. 直接转账：这是最常见的发工资方式，公司会将员工的工资直接转入其银行账户中。员工需要提供自己的银行账户信息，包括账户名称、账号和银行代码等。

2. 支票：一些公司会选择以支票的形式发放工资。员工可以将支票存入自己的银行账户中，或者直接兑现。

3. 现金：在某些欧洲国家，公司会以现金的形式发放工资。这种方式需要注意安全问题，因为员工需要携带大量现金。

无论采用哪种方式，公司都需要遵守当地的法律法规和税收政策。此外，公司还需要向员工提供工资单，详细列出员工的工资、税收和社会保险等信息。如果员工对工资单有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情