欧洲工作时间因国家和行业而异，但通常是每周工作40小时，每天工作8小时。在某些国家，如法国和德国，每周工作时间可能更短，但工资水平相对较高。此外，欧洲国家通常有较多的法定假期和带薪休假时间，以保障员工的工作和生活平衡。

在欧洲，工作时间的安排也受到法律的限制。例如，欧盟法规规定，员工每周工作时间不得超过48小时，但可以通过协商达成个别协议。此外，欧洲国家也有严格的加班规定，要求雇主支付额外的加班费用或提供补偿休假。

总的来说，欧洲工作时间相对较短，但员工的福利待遇相对较好。这种工作文化也反映了欧洲社会对于工作和生活平衡的重视，同时也有助于提高员工的工作效率和生产力。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情