欧洲雇佣当地员工的好处有很多。首先，当地员工熟悉当地的文化和市场，能够更好地理解当地的消费者需求和市场趋势，从而更好地为公司提供服务和支持。其次，雇佣当地员工可以降低公司的成本，因为当地员工不需要支付高额的国际人员运输和住宿费用。此外，当地员工还可以帮助公司更好地融入当地社区，建立更好的品牌形象和声誉，从而提高公司在当地市场的竞争力。

另外，雇佣当地员工还可以帮助公司更好地遵守当地的法律法规和文化习惯，避免因文化差异和语言障碍而导致的误解和冲突。此外，当地员工还可以帮助公司更好地了解当地的商业环境和政策，从而更好地制定和实施公司的战略和计划。

总之，雇佣当地员工是欧洲公司在当地市场取得成功的重要因素之一。通过雇佣当地员工，公司可以更好地了解当地市场和文化，降低成本，提高竞争力，建立更好的品牌形象和声誉，从而实现在当地市场的长期发展和成功。

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