- 欧洲劳动法规定，雇主必须向员工提供书面合同，其中包括工作职责、工资、工作时间、假期、福利等信息。
- 雇主必须遵守最低工资标准，确保员工获得公平的薪酬。
- 雇主必须遵守工作时间法规，包括每周工作时间、休息时间和加班费等。
- 雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括提供必要的保护设备和培训。
- 雇主必须遵守反歧视法规，不得因种族、性别、宗教、性取向等因素歧视员工。
- 雇主必须遵守解雇法规，包括提前通知、补偿等规定。
- 雇主必须为员工提供带薪假期，包括年假、病假、产假等。
- 雇主必须遵守劳动组织法规，包括员工代表选举、工会组织等。
- 雇主必须遵守雇佣年龄法规，不得歧视年龄较大的员工。
- 雇主必须遵守隐私保护法规，不得非法收集、使用员工的个人信息。
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