欧盟《临时工指令》：规定了临时工的权利和义务，包括工资、工作时间、健康和安全等方面的保护。
欧盟《派遣工指令》：规定了派遣工的权利和义务，包括工资、工作时间、健康和安全等方面的保护。
欧盟《工时指令》：规定了工作时间的最大限制和休息时间的最小要求，以保护员工的健康和安全。
欧盟《雇佣关系指令》：规定了雇佣关系的基本要求，包括工资、工作时间、健康和安全等方面的保护。
欧盟《平等待遇指令》：规定了所有员工应享有平等待遇的权利，包括工资、福利、培训和晋升等方面。
欧盟《数据保护条例》：规定了个人数据的保护要求，包括员工的个人数据和公司客户的个人数据。
欧盟《反歧视指令》：规定了禁止歧视的要求，包括性别、种族、宗教、年龄、残疾等方面。
欧盟《安全和健康指令》：规定了保护员工健康和安全的要求，包括工作场所的安全和健康标准、培训和防护措施等方面。
欧盟《社会保障指令》：规定了员工社会保障的要求，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面。
欧盟《税收指令》：规定了企业税收的要求，包括企业所得税、增值税、个人所得税等方面。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
