欧洲议会和理事会指令2008/104/EC：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保临时工和派遣工人享有与正式员工相同的待遇和工作条件。
欧洲议会和理事会指令2019/1152/EU：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的工作条件和保护，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令2003/88/EC：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的工作时间和休息时间，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令91/383/EEC：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的安全和健康保护，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令2006/54/EC：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的平等待遇和机会，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令2014/67/EU：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的社会保障和福利，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令2004/38/EC：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的自由流动和居留权利，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令2000/78/EC：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的反歧视保护，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令2002/14/EC：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的信息和咨询权利，包括灵活用工的工人。
欧洲议会和理事会指令2014/54/EU：该指令规定了欧盟成员国必须采取措施，确保所有工人都享有适当的跨境用工保护，包括灵活用工的工人。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
