派遣劳动者必须遵守欧盟《派遣工作指令》（Directive 96/71/EC），该指令规定了派遣劳动者的工作条件和待遇应该与接收国本地劳动者相同。
派遣劳动者必须遵守欧盟《服务指令》（Directive 2006/123/EC），该指令规定了在欧盟内提供服务的规则和程序。
派遣劳动者必须遵守欧盟《就业指令》（Directive 2000/78/EC），该指令规定了禁止歧视的规则和程序。
派遣劳动者必须遵守欧盟《数据保护指令》（Directive 95/46/EC），该指令规定了个人数据的处理和保护规则。
派遣劳动者必须遵守欧盟《安全和健康保护指令》（Directive 89/391/EEC），该指令规定了工作场所安全和健康保护的规则和程序。
派遣劳动者必须遵守欧盟《社会保障指令》（Directive 2004/38/EC），该指令规定了欧盟公民和其家庭成员的社会保障权利。
派遣劳动者必须遵守欧盟《移民和庇护指令》（Directive 2003/9/EC），该指令规定了欧盟内的移民和庇护政策。
派遣劳动者必须遵守欧盟《税收指令》（Directive 2003/48/EC），该指令规定了欧盟内的税收政策。
派遣劳动者必须遵守欧盟《知识产权指令》（Directive 2004/48/EC），该指令规定了知识产权的保护和执行规则。
派遣劳动者必须遵守欧盟《竞争指令》（Directive 2003/54/EC），该指令规定了欧盟内的竞争政策。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
