欧盟《一般数据保护条例》（GDPR）：规定了个人数据的处理和保护标准，企业必须遵守该条例并保护员工和客户的个人数据。
欧盟《就业平等指令》：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括性别、种族、宗教、年龄等方面。
欧盟《工作时间指令》：规定了员工的工作时间和休息时间，以保护员工的健康和安全。
欧盟《反歧视指令》：禁止在雇佣过程中歧视任何人，包括性别、种族、宗教、年龄等方面。
欧盟《职业健康和安全指令》：规定了企业必须采取的措施，以确保员工的健康和安全。
欧盟《雇佣合同指令》：规定了雇佣合同必须包含的条款，以保护员工的权益。
欧盟《临时工作指令》：规定了临时工的权利和保护措施。
欧盟《工资指令》：规定了员工的工资和福利待遇，以保护员工的权益。
欧盟《离职保障指令》：规定了员工在离职时的权利和保障措施。
欧盟《职业培训指令》：规定了企业必须提供的职业培训和发展机会，以提高员工的技能和素质。
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