在欧洲寻找靠谱的人力资源服务商，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人力资源需求，例如招聘、培训、薪酬福利等方面的服务。
搜集信息：可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径搜集相关信息，了解市场上的人力资源服务商。
筛选服务商：根据企业的需求和服务商的专业领域、经验、口碑等方面进行筛选，选择符合自己需求的服务商。
了解服务内容：与服务商进行沟通，了解其提供的服务内容、流程、价格等方面的信息，以便做出最终决策。
参考客户评价：可以通过服务商的官方网站、社交媒体、第三方评价网站等途径了解服务商的客户评价，以便更好地了解其服务质量。
总之，企业在选择人力资源服务商时需要谨慎，多方面考虑，以确保选择到靠谱的服务商，为企业的人力资源管理提供有力支持。
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