企业在欧洲寻找靠谱的人力资源管理系统，可以从以下几个方面入手：
了解市场：企业可以通过调研市场，了解欧洲人力资源管理系统的发展趋势、主要供应商、产品特点等信息，以便选择适合自己的系统。
参考口碑：企业可以通过咨询其他企业或者在社交媒体上查看用户评价，了解不同人力资源管理系统的优缺点，以便做出选择。
考虑需求：企业应该根据自身的需求，选择适合自己的人力资源管理系统。例如，如果企业需要管理多个地区的员工，就需要选择支持多语言和多地区的系统。
选择可靠供应商：企业应该选择有信誉、有经验、有专业团队的供应商，以确保系统的稳定性和安全性。
总之，企业在选择欧洲的人力资源管理系统时，需要全面考虑自身需求、市场情况、用户评价和供应商实力等因素，以便选择适合自己的系统。
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