1. 派遣员工必须符合欧盟就业法规的要求，包括工作时间、薪资、假期等方面的规定。
2. 派遣员工必须获得合法的工作许可和签证，否则将被视为非法劳工。
3. 派遣公司必须遵守欧盟就业法规，包括雇佣合同、社会保险、工作时间、薪资等方面的规定。
4. 派遣公司必须为派遣员工提供必要的培训和安全保障，确保员工的工作环境安全。
5. 派遣公司必须遵守欧盟反歧视法规，不得因种族、性别、宗教、性取向等因素歧视员工。
6. 派遣公司必须遵守欧盟数据保护法规，保护员工的个人隐私。
7. 派遣公司必须遵守欧盟劳动法规，包括最低工资、最低休息时间、工作时间等方面的规定。
8. 派遣公司必须遵守欧盟税法规，缴纳应缴税款。
9. 派遣公司必须遵守欧盟环保法规，确保员工的工作环境符合环保要求。
10. 派遣公司必须遵守欧盟消费者保护法规，确保员工的权益得到保障。

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