务工人员医疗保险：根据欧洲当地法律法规，用人单位应为其雇员购买医疗保险，以保障其在工作期间或因工作原因受伤或生病时的医疗费用。保险范围包括住院治疗、手术、药品费用等。
务工人员意外伤害保险：用人单位应为其雇员购买意外伤害保险，以保障其在工作期间或因工作原因发生意外伤害时的医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。
务工人员养老保险：用人单位应为其雇员购买养老保险，以保障其在退休后能够获得一定的养老金，以维持其基本生活需求。
务工人员失业保险：用人单位应为其雇员购买失业保险，以保障其在失业期间能够获得一定的生活补贴，以维持其基本生活需求。
务工人员工伤保险：用人单位应为其雇员购买工伤保险，以保障其在工作期间或因工作原因受伤或生病时的医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。
需要注意的是，不同国家的法律法规和保险制度存在差异，购买保险时需要仔细了解当地的规定和要求，以避免因保险范围不全或保险金额不足等问题导致的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险方案符合当地法律法规和保险制度的要求，同时能够最大程度地保障劳动者的权益。
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