在欧洲寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解欧洲的薪酬体系：不同国家的薪酬体系存在差异，企业需要了解欧洲各国的薪酬体系，包括薪酬结构、税收政策等。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：企业可以寻找专业的薪酬咨询公司，这些公司可以提供全面的薪酬咨询服务，包括薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬管理等。

3.参考其他企业的做法：企业可以参考其他企业的薪酬体系，了解行业内的薪酬水平和薪酬结构，从而制定适合自己企业的薪酬体系。

4.考虑使用薪酬软件：企业可以考虑使用薪酬软件，这些软件可以帮助企业管理薪酬数据、计算薪酬、生成薪酬报表等，提高薪酬管理效率。

总之，企业在寻找欧洲的靠谱薪酬系统时，需要了解薪酬体系、寻找专业的薪酬咨询公司、参考其他企业的做法、考虑使用薪酬软件等多个方面，从而制定出适合自己企业的薪酬体系。

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