1. 欧盟《平等报酬指令》：规定了男女同工同酬的原则，禁止因性别差异而对员工进行薪酬歧视。

2. 欧盟《工资透明度指令》：要求企业公开员工的薪酬信息，以确保薪酬公平和透明。

3. 欧盟《临时工指令》：规定了临时工的薪酬和福利待遇，保障了临时工的权益。

4. 欧盟《工作时间指令》：规定了员工的工作时间和休息时间，以保护员工的健康和安全。

5. 欧盟《裁员指令》：规定了企业在进行裁员时应该遵循的程序和规定，以保护员工的权益。

6. 德国《最低工资法》：规定了德国境内的最低工资标准，保障了低收入员工的权益。

7. 法国《劳动法》：规定了法国境内的劳动标准和薪酬待遇，保障了员工的权益。

8. 英国《平等工资法》：规定了英国境内的男女同工同酬原则，禁止因性别差异而对员工进行薪酬歧视。

9. 荷兰《最低工资法》：规定了荷兰境内的最低工资标准，保障了低收入员工的权益。

10. 瑞典《劳动法》：规定了瑞典境内的劳动标准和薪酬待遇，保障了员工的权益。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情