欧盟《就业指令》：规定了欧盟成员国在雇佣员工时需要遵守的基本规则，包括平等待遇、工作时间、假期、工资等方面的规定。
欧盟《数据保护条例》：规定了企业在处理员工个人数据时需要遵守的规则，包括数据保护、信息披露、数据安全等方面的规定。
欧盟《反歧视法》：禁止企业在雇佣员工时因种族、性别、宗教、年龄等因素进行歧视，保障员工的平等权利。
欧盟《劳动法》：规定了欧盟成员国在雇佣员工时需要遵守的基本规则，包括工作时间、假期、工资、安全保障等方面的规定。
欧盟《职业健康与安全法》：规定了企业在保障员工职业健康与安全方面需要遵守的规则，包括工作环境、工作设备、职业病防治等方面的规定。
欧盟《移民法》：规定了企业在雇佣外籍员工时需要遵守的规则，包括签证、工作许可、社会保障等方面的规定。
欧盟《雇佣合同法》：规定了企业在与员工签订雇佣合同时需要遵守的规则，包括工作内容、工作时间、工资、福利等方面的规定。
欧盟《社会保障法》：规定了企业在为员工提供社会保障方面需要遵守的规则，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的规定。
欧盟《知识产权法》：规定了企业在保护知识产权方面需要遵守的规则，包括专利、商标、著作权等方面的规定。
欧盟《反腐败法》：规定了企业在反腐败方面需要遵守的规则，包括贿赂、行贿、利益输送等方面的规定。
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