在欧洲寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询专业的薪酬咨询公司。欧洲有很多专业的薪酬咨询公司，这些公司可以根据企业的需求和情况，提供量身定制的薪酬方案和服务。
参考当地的薪酬调查数据。企业可以通过参考当地的薪酬调查数据，了解当地的薪酬水平和行业标准，从而制定合理的薪酬方案。
寻找当地的人力资源服务机构。当地的人力资源服务机构可以提供招聘、培训、薪酬等一系列服务，企业可以通过这些机构了解当地的薪酬情况和相关政策法规。
在社交媒体和招聘网站上发布招聘信息。通过在社交媒体和招聘网站上发布招聘信息，企业可以吸引到更多的求职者，从而找到合适的员工和薪酬方案。
总之，企业在欧洲寻找靠谱的员工薪酬系统，需要结合当地的情况和政策法规，采取多种方式进行调查和咨询，从而制定出合理的薪酬方案。
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